正如來自肯尼亞的年輕人所做的那樣，坦率地用您自己的話講述您的故事。談談餐飲品牌設計公司必須克服的挑戰，以及你是如何產生人生信念的。談論您的價值觀以及它們如何指導您的行動。所有這些事情都需要分享，并且在某種程度上需要一種脆弱感，但這就是觀眾如何看待從專業公開演講的傳統公式中脫穎而出的真實你。

不要試圖成為變色龍，把自己變成你認為每個不同觀眾都想看到和聽到的東西。餐飲品牌設計公司的真實性在輿論法庭上一直得分很高，她解釋說，我們都尋求精神與精神的聯系，這就是為什么我們的文化中如此重視真實性的原因。在這段視頻中，奧普拉分享了她對什么是真正的權力的看法。觀眾厭倦了固定的演講，并且很快就會與使用相同令人厭煩的標語和陳詞濫調的演講者脫節。

商業領袖杰克韋爾奇認為真實是傳達一種人們可以感知并相信是真實的信息，如果您希望獲得觀眾的認可，這是必不可少的。韋爾奇在退休之前撼動了通用電氣的文化，并成為世界上最受尊敬的首席執行官之一，他以真誠著稱。這位愛爾蘭裔美國鐵路售票員的兒子在他的自傳《餐飲品牌設計公司》中談到，在他職業生涯的早期，他就學會了誠實說話的重要性。

有關他直截了當、地道的演講風格的示例，請觀看他如何在此視頻中進行交流，其中他討論了“領導者的角色是什么？”韋爾奇是真實管理的偉大先驅之一，無論是一對一演講還是在 1,000 名聽眾面前演講，他的真誠都閃耀著光芒。他始終如一地證明，當人們與您建立聯系時，他們會更加認真地傾聽并更傾向于相信您所說的話。

讓真實的你閃耀

在你的演講中保持真實意味著作為真實的你說話，而不是你認為人們希望你成為的那個人。這可能是有風險的，因為總有可能有些人會不喜歡你。但是，與接受您發自內心說話的人數相比，您仍然會成為贏家。當你真實時，你也不會那么無聊。您可能會以人為的方式提出一個好主意，但它不會像您從內心充滿激情的地方說話那樣熱情地與觀眾建立聯系。

餐飲品牌設計公司必須站在那里講述你令人難以置信的故事，即使這意味著有時你會違反一些公認的公開演講規則。很難找到一個更真實的演示文稿或一個對他的真實形象表現得如此自在的演示者。

下次你站在舞臺上向觀眾講話時，問問自己你講的故事是否是你的故事，餐飲品牌設計公司正在討論的信念是否是你的信念，你所倡導的行動是否是你所熱衷的。如果答案是肯定的，您將是一個了不起的真實演講者。