部分是因?yàn)槲业暮⒆觽冊(cè)谑フQ節(jié)放假了——部分是因?yàn)檫@正是你每年這個(gè)時(shí)候所做的——杭州廣告設(shè)計(jì)公司想我會(huì)發(fā)布一個(gè)你可能想要考慮外包內(nèi)容開發(fā)的主要時(shí)間的綜述。如果您有更多理由添加到列表中，請(qǐng)隨時(shí)在評(píng)論中添加！

您的作家將休產(chǎn)假、休假等。

不管你對(duì)你的作家有多滿意，事情都會(huì)發(fā)生。人們生孩子，生病或受傷，休假，照顧家人等等。換句話說(shuō)，生活發(fā)生了。如果您的首選作家暫時(shí)無(wú)法使用，那么外包是一個(gè)很好的選擇，可以替代內(nèi)容中斷、自己努力處理或雇用臨時(shí)的內(nèi)部替代者。

你沒有時(shí)間或沒有天賦。

尤其是中小型企業(yè)，在全員參與的任務(wù)下運(yùn)作。杭州廣告設(shè)計(jì)公司都已經(jīng)盡了最大的努力，并將他們的技能發(fā)揮到了極限。外包內(nèi)容創(chuàng)建是要求過(guò)度擴(kuò)展的員工承擔(dān)另一項(xiàng)任務(wù)或?qū)⑵鋫鬟f給沒有開發(fā)營(yíng)銷內(nèi)容的人才或經(jīng)驗(yàn)的人的替代方法。你不會(huì)讓你的接待員為你的 SaaS 產(chǎn)品編寫代碼，所以也不要讓她為它編寫內(nèi)容。與流行的觀點(diǎn)相反，打字和寫作是有區(qū)別的。（如果有人覺得這種冒犯，我不是那個(gè)意思。我曾經(jīng)為一位紳士工作過(guò)，他總是要求我“輸入一些東西”——我一直被它困擾。）

您需要專注于核心流程。

我是最后一個(gè)淡化高質(zhì)量?jī)?nèi)容重要性的人，但讓我們成為現(xiàn)實(shí)：杭州廣告設(shè)計(jì)公司必須有一個(gè)可行的業(yè)務(wù)來(lái)讓內(nèi)容產(chǎn)生影響。這有點(diǎn)像為人父母。您可以外包育兒和教育等事務(wù)，但不能外包培養(yǎng)孩子性格的責(zé)任。有些事情只有你才能做。弄清楚那些是什么；然后考慮外包其余部分。

您當(dāng)前的內(nèi)容沒有完成工作。

首先，讓我們澄清一下什么是“工作”。大多數(shù)內(nèi)容營(yíng)銷大師都會(huì)告訴你，流量就是一切。而且，如果廣告收入是您的主要收入來(lái)源，那是真的。但是，根據(jù)您的業(yè)務(wù)模式，如果您的轉(zhuǎn)化率很高，那么低流量不一定是問(wèn)題。

因此，您的第一項(xiàng)工作是確保您確切地知道您要通過(guò)內(nèi)容完成什么。然后，如果您當(dāng)前的內(nèi)容沒有實(shí)現(xiàn)您的目標(biāo)，您可能會(huì)考慮外包（特別是如果內(nèi)容創(chuàng)建是現(xiàn)有員工的附加工作而不是主要工作）。

但有時(shí)，它更微妙。如果你有一個(gè)主題專家在寫你的文章，但杭州廣告設(shè)計(jì)公司的目標(biāo)受眾完全是新手，那么你可能要么在他們的頭腦中談?wù)摚丛阡N售漏斗中瞄準(zhǔn)太遠(yuǎn)。有時(shí)需要一個(gè)局外人從客戶的角度看待事情，這就是為什么我強(qiáng)烈不同意作家必須是行業(yè)專家的觀念。你是行業(yè)專家。你的作家需要是寫作、營(yíng)銷、商業(yè)等方面的專家。

然后是無(wú)聊的因素。如果你的作家感到無(wú)聊——相信我，這很常見——你的聽眾也會(huì)感到無(wú)聊。有時(shí)你只需要新鮮的想法。

你想要的不僅僅是寫作。

我不稱自己為“自由撰稿人”是有原因的：我的服務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了針對(duì)給定主題編寫 500 字的范圍。如果杭州廣告設(shè)計(jì)公司確切地知道自己要說(shuō)什么，為什么要說(shuō)，以及如何傳達(dá)信息，那么您需要一個(gè)作家。但是，如果您除了寫作之外還需要專家建議和指導(dǎo)，則需要內(nèi)容策略師。而且，如果您碰巧在內(nèi)部沒有其中一個(gè)，那么這是外包的一個(gè)很好的理由。

您擁有的內(nèi)容超出了您的處理能力。

如果您有幸擁有一個(gè)充滿內(nèi)容創(chuàng)意的編輯日歷，以至于杭州廣告設(shè)計(jì)公司無(wú)法將它們?nèi)客瓿桑?qǐng)考慮外包一些工作。在您驗(yàn)證了需求和有效性之后，您總是可以在內(nèi)部雇用某人，但外包是在購(gòu)買之前嘗試的好方法。

你失去了一個(gè)作家。

有時(shí)人們會(huì)繼續(xù)前進(jìn)，而雇用替代者可能需要很長(zhǎng)時(shí)間。外包內(nèi)容創(chuàng)建可能是填補(bǔ)這一空白的好方法。你永遠(yuǎn)不知道——你可以通過(guò)這種方式發(fā)現(xiàn)你的下一個(gè)超級(jí)明星員工。

當(dāng)然，外包是未來(lái)的潮流，許多公司決定永久外包某些功能。但有時(shí)杭州廣告設(shè)計(jì)公司需要一個(gè)臨時(shí)解決方案，無(wú)論是填補(bǔ)空缺職位還是測(cè)試您對(duì)另一名長(zhǎng)期雇員的需求。我不知道有哪個(gè)作家需要長(zhǎng)期合同。當(dāng)然，大多數(shù)人更喜歡這樣。但是，當(dāng)你剛開始時(shí)，他們不知道他們是否會(huì)喜歡和你一起工作，就像杭州廣告設(shè)計(jì)公司不知道你是否喜歡和他們一起工作一樣。因此，不要害怕尋求臨時(shí)外包——這對(duì)所有相關(guān)人員來(lái)說(shuō)都是雙贏的。